Civiløkonomen maj 2005

Organisationsudvikling og NLP-kursus i Middelfart Sparekasse.

Artiklen er skrevet af journalist Flemming Østergaard

​

Adm. direktør Hans Erik Brønserud:

Vi har gennem de seneste 15 år arbejdet med værdier i vores organisationsudvikling.

I foråret 2004 sendte vi alle medarbejdere på kursus hos Vindelev.com,” siger Hans Erik Brønserud.Sparekassen havde forinden indbudt flere udbydere til at komme med deres bud på et kursusindhold og valget faldt på konsulentvirksomheden Vindelev, der tilbyder skræddersyede kurser til virksomheder.”Kurset gav et fantastisk løft til organisationen. Medarbejderne turde gøre nogle ting, de ikke havde turdet før. De generte lærte at føre sig mere frem og de lidt for anmassende lærte at tøjle sig,” siger Hans Erik Brønserud og tilføjer, at det er vigtigt, at en organisation som helhed er indstillet på forandring.Efter det indledende 3-dages kursus har alle medarbejdere i sparekassen haft mulighed for individuel sparring med konsulentvirksomheden for at videreudvikle deres kompetencer. Det sker på kurser, hvor deltagerne gennem en række øvelser træner med hinanden i situationer, der intet har at gøre med den faglige del af hverdagen, men handler om samspillet med andre mennesker.