​

• 3-ere går efter deres mål og ønsket om succes og image. De er ofte gode beslutningstagere og effektive arbejdsheste, men glemmer ofte at tage hensyn til sig selv og deres følelser, hvilket kan betyde uligevægtighed i stressede situationer eller i værste tilfælde medføre kollaps. De sætter sig målrettet ind i tingene og overkommer langt mere end andre mennesker og forventer, at der sker noget omkring dem. De skaber en venlig optimistisk stemning omkring sig for at få andre med, og deres følelser for andre udtrykkes gennem det de gør for dem eller sammen med dem.

​

• 3-ere trives med learning by doing, sætter sig hurtigt ind i tingene og bliver eksperter på ingen tid. De identificerer sig med deres arbejde har mange bolde i luften på en gang for at spare tid, men forventer ikke mindre end det samme af andre. Derfor vil de trække deres kolleger/ medarbejdere med sig i en utrættelig stræben mod nye mål. Som ledere tilpasser 3-erne sig den rigtige lederstil inden for den kultur og det firma de er i, for dermed at sikre sig yderligere succes.