
Team mestring • at være i et team handler om at skabe tillid • at få ærlighed og respekt ind i teamet • at få en følelse af, at høre med i flokken • at få fokus på eventuelle alliancer og at få konkretiseret, hvad problemet handler om
Vi tror på, at mennesker gør det bedste de kan – også når der opstår konflikter. Ud fra dette menneskesyn, bliver det let og respektfuldt at få løst op for knuderne! |